Межрегиональный молодёжный форум «Наставничество в здравоохранении: строим будущее вместе» проходит в Грозном и собрал более 150 участников из пяти республик Северного Кавказа, сообщили в пресс-службе Профсоюза работников здравоохранения РФ.

«Мы получали от него замечания, но всегда знали, что он действительно заботится о том, чтобы мы стали специалистами. Султан, спасибо вам огромное!» — сказал заместитель министра здравоохранения Чеченской Республики Назарбек Ясаев, обращаясь к своему бывшему наставнику Султану Бекмурзаеву, заместителю главного врача по медицинской части Гудермесской центральной районной больницы имени Х. Ш. Алиева.

Форум объединил молодых медиков, студентов, опытных специалистов и профсоюзных активистов из Чечни, Дагестана, Северной Осетии, Кабардино-Балкарии и Карачаево-Черкесии. Участники обсуждают развитие наставничества, поддержку начинающих специалистов и меры по закреплению молодых кадров в здравоохранении.

Заместитель председателя Профсоюза работников здравоохранения РФ Михаил Андрочников рассказал о новых правилах организации наставничества, закреплении наставников за выпускниками медицинских учебных заведений и оплате дополнительной нагрузки. Он подчеркнул необходимость создавать в медицинских учреждениях условия, при которых начинающие специалисты смогут получать практическую помощь опытных коллег.

Секретарь Центрального комитета Профсоюза Ольга Жанкевич представила результаты всероссийского исследования «Молодёжь здравоохранения России — 2026», в котором приняли участие более 65 тыс. человек. Согласно данным опроса, среди молодых работников первого года, у которых есть наставник, 76% планируют продолжать карьеру в здравоохранении через пять лет. Среди тех, у кого наставника нет, такой ответ дали 65%.

«Чем выше ощущение профсоюзной поддержки, тем ниже риск ухода из отрасли», — отметила Жанкевич.

Отдельный мониторинг Профсоюза в медицинских организациях Чеченской Республики показал, что наставничество действует в 46 из 48 учреждений, представивших сведения. Из 129 выпускников, трудоустроившихся в 2026 году в этих организациях, 88 уже имеют наставников. При этом выплаты за наставничество предусмотрены в 58% обследованных учреждений.

Жанкевич также рассказала о молодёжной патриотической акции Профсоюза «Код наследия». Один из её этапов — «Спасибо, наставник!» — посвящён преподавателям и старшим коллегам, которые помогали молодым медикам осваивать профессию. В рамках акции собрано более 200 публикаций из 20 регионов России.

Председатель Федерации профсоюзов Чеченской Республики Хусайн Солтагереев отметил, что для региона наставничество имеет особое значение. По его словам, события прошлых десятилетий нарушили преемственность поколений во многих профессиях, в том числе в медицине. Сегодня, подчеркнул он, важно сохранить опыт старших коллег и передать его молодым специалистам.

В обсуждении также участвовали руководители медицинских учебных заведений республики. Директор медицинского института Чеченского государственного университета имени А. А. Кадырова Хамзат Дудаев рассказал о роли наставничества в подготовке будущих врачей. Сейчас в институте обучаются около 4,5 тыс. студентов. По его мнению, опытные специалисты должны не только передавать знания, но и быть заинтересованы в профессиональном становлении молодёжи. Для развития наставничества необходимы организационное оформление и оплата труда, а также личная ответственность и готовность делиться опытом.

Директор Чеченского базового медицинского колледжа Мухумд-Хасан Асаков привёл пример взаимопомощи среди студентов: более подготовленные учащиеся помогают товарищам, которым сложнее даётся учёба. Такая практика позволяет поддерживать будущих медиков ещё на этапе обучения.

Практическая часть форума посвящена адаптации молодых специалистов на первом рабочем месте. Участникам предстоит обсудить высокую нагрузку, профессиональное выгорание и другие трудности начала карьеры, а также предложить меры поддержки, которые Профсоюз сможет использовать в своей работе.

В завершение форума запланированы выступления ветеранов здравоохранения, награждение членов Профсоюза с трудовым стажем более 45 лет и объявление ежегодной премии «Наставник года».



При копировании материалов ссылка на сайт обязательна